Lavora con noi

D.Lgs. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali - Trattamento dei dati da parte di Leso Srl. I dati dei candidati ricevuti da Leso Srl. In seguito ad annunci su internet, annunci su stampa, invia di curricula spontanei, contatti telefonici, saranno trattati esclusivamente per finalita' di selezione e potranno essere conservati anche per eventuali nuove selezione diverse da quelle oggette del contatto. All'interno dei curricula vanno indicati i dati e l'informazione neccessaria per valutare il profilo del candidato. Si prega di non includere da nessuna parte dati od informazione sensibile relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche. I candidati godono dei diritti di cui agli articoli 7, 8, 9, 10 e 13 del D. Lgs. 196/2003.Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003, in tema di tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali, La informiamo: a) che i dati personali contenuti nel curriculum da Lei inviatoci saranno trattati dalla nostra società esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, in modo sia automatizzato sia manuale; .b) che, in relazione al perseguimento delle predette finalità i suoi dati potranno essere comunicati ai enti selezionatori esterni; c) che il conferimento di ulteriori dati che dovesse esserLe richiesto è obbligatorio in relazione al procedere della attività di selezione; .d) che i suoi dati saranno conservati, salva Sua diversa manifestazione di volontà, per l'esecuzione di eventuali ulteriori operazioni di selezione, previo eventuale aggiornamento degli stessi; .Le ricordiamo inoltre che, in base agli artt. 7, 8, 9 e 10 del citato D.Lgs. 196/2003, Lei ha diritto di ottenere, a cura della scrivente: .la conferma dell'esistenza dei dati personali che La riguardano e la comunicazione, in forma comprensibile, dei dati stessi e della loro origine, nonché della logica su cui si basa il trattamento; La cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge; .l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, qualora vi abbia interesse, l'integrazione dei dati; .Lei ha inoltre il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che la riguardano. In particolare per quanto riguarda i curricula inviati spontaneamente, sia con la posta tradizionale sia tramite e-mail, si prega di prendere visione degli articoli 7, 8, 9, 10 e 13 del D. Lgs. 196/2003 e di indicare il consenso al trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/2003..La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Al fine di un'ottimale gestione della banca dati il Titolare del trattamento si riserva facoltà di rimuovere i file di candidati che risultassero incompleti o non aggiornati da un certo periodo di tempo. Il candidato interessato potrà sempre reinserire i propri dati.